Кейс 1. Программа поощрения сотрудников юридической компании на основе блокчейна


Общая информация

01
  • Компания/Заказчик:
    Taylor Wessing
  • География:
    Великобритания
  • Отрасли:
    Услуги, консалтинг, рекрутинг, реклама, бухгалтерский учет
  • Области управления бизнеса:
    HR, обучение, инновации, R&D
  • Решаемые бизнес-задачи:
    Выплата вознаграждения, Мотивация сотрудников, Оценка сотрудников, Распределение вознаграждения

Исходная проблема, вызов, идея

02
Исходная проблема, вызов, идея

Международная юридическая фирма Taylor Wessing имеющая 29 офисов по всему миру и более 1000 юристов, специализирующихся на технологиях и корпоративном праве, запустила программу поощрения своих сотрудников на основе технологии блокчейн.

Цель Taylor Wessing - позиционировать себя в авангарде развивающихся технологий. Интегрируя технологию блокчейн в свою деятельность, фирма пытается укрепить свой статус новатора в юридической профессии, что соответствует ее стремлению понимать и учитывать технологические потребности своих клиентов.


Описание кейса

03
Описание кейса

Инициатором программы выступила группа юристов из отделов Corporate and Emerging Companies и Financial Services Regulatory. Заявляется, что этот проект является примером стремления Taylor Wessing к инновациям.

На пилотном этапе, в целях регулирования, программа была запущена в британских офисах в Лондоне, Кембридже и Ливерпуле. Сообщается, что в дальнейшем возможно расширение проекта на другие офисы. В рамках программы поощрений юристы Taylor Wessing получили кошельки Metamask, которые позволят им работать с токенами, выпущенными фирмой и получившими название "LAW Tokens". Эти токены служат для юристов средством поощрения своих коллег, которые "демонстрируют исключительный вклад в культуру фирмы и ответственное отношение к бизнесу". В пилоте принимают участие более 100 человек, и на сегодняшний день уже выпущены сотни токенов.

Представитель Taylor Wessing уточняет, что токены выдаются за поведение, которое выходит "за рамки" обычной работы юриста. Например, за поддержку волонтерских проектов и проектов pro bono (оказание профессиональной помощи благотворительным, общественным и иным некоммерческим организациям на безвозмездной основе), за достижение целей устойчивого развития, за вклад в проекты по многообразию и вовлеченности.

MetaMask - это программный криптовалютный кошелек, используемый для взаимодействия с блокчейном Ethereum. Он позволяет пользователям получить доступ к своему аккаунту Ethereum через расширение для браузера или мобильное приложение, которое затем можно использовать для взаимодействия с децентрализованными приложениями. MetaMask разработан компанией ConsenSys Software Inc.

Получатели токенов LAW могут самостоятельно выбирать способ их применения. Они могут обменивать их с другими юристами на блокчейне или обменивать их внутри компании на безденежные льготы, например, на безналичные ваучеры или пожертвования в пользу определенного списка благотворительных организаций, в который вошли NHS Charities Together, St John's Ambulance и The Honeypot Children's Charity.

Для обеспечения соответствия нормативным требованиям и безопасности токены LAW могут передаваться только заранее одобренным лицам, что исключает возможность создания вторичного рынка. Это исключает необходимость регистрации компании Taylor Wessing в FCA (Financial Conduct Authority) в соответствии с Money Laundering Regulations (Положение о противодействии отмыванию денег) и компания не выходит за рамки соответствующих нормативных актов.

Отмечается, что учитывая растущее участие фирмы в работе с клиентами в технологическом пространстве, в том числе в сфере блокчейна и криптовалют, данная инициатива направлена на развитие необходимых знаний среди юристов-практиков. Проще говоря, они будут понимать технологию своих клиентов и сами использовать ее.


Результат

04
Результат

Программа была запущена в пробном режиме в июле 2023 года, а в сентябре ее официально внедрили около 100 юристов фирмы. В компании считают, что программа пользуется успехом и рассматривают возможность ее продления в конце финансового года.


06

Другие Кейсы


Обратная связь
07

Остались вопросы, напишите нам